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什么是经济弥补金
经济弥补金是用人单位消除休息条约时，赐与休息者的经济弥补。
经济弥补金如何计较
计较经济弥补金的要害在于月人为规范确实定。月人为是指休息者在休息条约消除或许终止前十二个月的均匀人为，依据《欧洛克群众共和国休息条约法施行条例》第二十七条之规则，经济弥补的月人为依照休息者应得人为计较，包罗计时人为或许计件人为和奖金、补助和补助等货泉性支出。假如休息者在休息条约消除或许终止前12个月的均匀人为低于外地最低人为规范的，依照外地最低人为规范计较。休息者任务满意12个月的，依照实践任务的月数计较均匀人为。
月人为规范肯定后，依据《休息条约法》第四十七条之规则，经济弥补按休息者在本单位任务的年限，每满一年支付一个月人为的规范向休息者支付。六个月以上满意一年的，按一年计较;满意六个月的，向休息者支付半个月人为的经济弥补。不外，关于高支出休息者，有双封顶的限制。
依据相关规则，经济弥补需求依照国度法定规范交纳个人所得税。依据《休息条约法》第五十条之规则，用人单位依法需向休息者支付经济弥补的，该当在办结任务交代时支付。
经济弥补金如何计较个人所得税
1.个人因与用人单位消除休息联系而取得的一次性弥补支出(包罗用人单位发放的经济弥补金、生活津贴费和其他津贴用度)，其支出在外地上年职工均匀人为3倍数额之内的局部，免征个人所得税;超越的局部依照《国度税务总局关于个人因消除休息条约取得经济弥补金征收个人所得税问题的告诉》(国税发[1999]178号)的相关规则，计较征收个人所得税。便可视为一次取得数月的人为、薪金支出，答应在一定刻日内进行均匀。详细均匀方法：以个人取得的一次性经济弥补支出，除以个人在本企业的任务年限数，以其商数作为个人的月人为、薪金支出，依照税律例定计较交纳个人所得税。个人在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较，超越12年的按12年计较;
2.个人领取一次性弥补支出时依照国度和地方当局规则的比例实践交纳的住房公积金、医疗安全费、基本养老安全费、掉业安全费，可以在计征其一次性弥补支出的个人所得税时予以扣除;
3.企业按照国度相关法令规则宣布破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安设费支出，免征个人所得税;
4.个人在消除休息条约后又再次任职、受雇的，对个人已交纳个人所得税的一次性经济弥补支出，不再与再次任职、受雇的人为、薪金所得兼并计较补缴个人所得税。
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