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话说，在财会圈，有三座大山难以跨越：
做完美无缺的账
报能替老板省钱的税
收各类随意的发票、收条、白条
做账、报税什么的财政人另有可能开启自动技艺，应用本人的专业常识来完成，让他人少BB。
但天天收到的“各类随意的发票、收条、白条”这事，相对不是财政人提示两句、说不收就可以不收的了!
条子、白头票据、手写白条、不按发票规则用处运用发票、不按发票规则请求开具发票
……
可以说，每张单据的入账都是财政人光头的煎熬!
1、“白条”是 明明白白的煎熬
当你收到的单据不是监制的发票、一致收款收条、特制凭证、特种转账凭证收条后，你就会明白，其他的都是来煎熬你的“白条”。
由于这些大多有可能只是在白纸上随便写写证实出入金钱，或许领发货色的字样，完全不契合财政制度和管帐凭证手续，就想作为发票来充任原始凭证。
而当这些非正式票据拿得手后，怎样处置相对考究真工夫!
2、“白条”入账风险大
非正式票据的“白条”入帐损害税收征管!不只要按偷税论处，并且要按《发票治理方法》的相关规则进行处分。
由于“白条”入帐会影响管帐的本钱用度确认，和税务上的企业所得税，可能招致企业少列支出，多列本钱，偷逃税款。
3、可是 “白条”也能入账
当“白条”入账问题要在理想中处理时，财会人材会由衷希冀，人类如果一切问题都能用实际来处理该有多美妙。
可是详细问题还要详细剖析，不是一切的“白条”都不能入账，有观念以为在某些特定前提下是答应“白条”入账的。因而“白条”入账这事，仍然是财政人任重而道远的煎熬!
举个栗子
A公司经核算，在规则的规范范畴内有：1、白条支职工在食堂实在无效的餐饮费10万元;2、白条支退职工食堂顶用于款待客户实在无效的就餐用度6万元;3、白条支实在无效在外款待客户就餐用度4万元。
绝对来讲，为职工食堂款待客户的就餐费6万元，答应以相干的便宜凭证来入账，可以在税前扣除的白条用度。
由于依据相干规则，扣除的营业款待费，请求供给能证实实在性的足够的无效凭证或材料。这就是说，只需能供给实在的无效凭证，便可以税前扣除，而纷歧定非要“正当凭证”才可以税前扣除。
4、什么时分“白条”能入账
实在、正当、与一般的消费运营活动相关的收入都是可以税前扣除。
从实在性的原则出发，只需用度正当实在、用度与消费运营相关、契合相关扣除规范、用度自身不具“运营活动”特点，只是因为某种客观或客不雅缘由，没有取得无效、正当的原始凭证，便可以让“白条”入账。
可进行税前抵扣的白条特点：
实在性：用度为企业实践产生。
正当性：不违犯国度的法令律例。
相干性：用度与企业的消费运营相关。
契合性：契合税法扣除的规则、规范。
非运营活动性：用度自身不具有运营活动的特征。
留意事项：
理想就是，根据所得税法，一些的确产生了的“白条”用度，不是虚伪列支本钱、用度，这个收入的确可以税前扣除!不按偷税处置。
但“白条”作为管帐原始凭证入账的确是有问题。两个都有其政策根据。
小同伴们明白了吗?
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